Elecciones 2026

El Comité de Elecciones del PMIPR les informa que ha comenzado el proceso de postulaciones para la Junta Directiva 2027-2028. No pierdas la oportunidad de postularte y ser parte del equipo de trabajo del Capítulo. Los puestos directivos elegidos entrarán en función en enero 2027, por un período de dos (2) años.

¡Postúlate aquí!

Puedes postularte a los siguientes puestos disponibles, para los cuales presentamos algunas de sus responsabilidades: 

1. Presidente(a)

El/La Presidente(a) es responsable de liderar la visión estratégica del Capítulo y asegurar su operación efectiva en beneficio de la membresía.

• Definir y liderar la visión, misión, objetivos estratégicos y prioridades del Capítulo junto a la Junta Directiva.
• Dirigir y coordinar las actividades de la Junta, promoviendo el cumplimiento de metas y la toma de decisiones efectiva.
• Representar oficialmente al Capítulo ante PMI, organizaciones aliadas, patrocinadores y la comunidad profesional.
• Velar por el cumplimiento de los estatutos, políticas, requisitos regulatorios y principios éticos de la organización.
• Supervisar el desempeño general del Capítulo y asegurar la entrega de valor a la membresía mediante programas, servicios e iniciativas relevantes.
• Fomentar relaciones estratégicas y alianzas que fortalezcan el crecimiento, la influencia y el impacto del Capítulo.

¿Quién debe considerar postularse? Profesionales con experiencia en liderazgo, visión estratégica, capacidad para influir positivamente en otros y una fuerte pasión por servir y desarrollar a la comunidad de gestión de proyectos en Puerto Rico.

En el Estudio de Delineación de Roles de Voluntarios del Capítulo (RDS, por sus siglas en inglés) se refiere como President/CEO.

2. Secretario(a)

El/La Secretario(a) es responsable de garantizar una administración eficiente, una gobernanza sólida y la adecuada gestión documental del Capítulo, apoyando a la Junta Directiva en el cumplimiento de sus responsabilidades y objetivos.

• Administrar y custodiar los documentos oficiales, registros, políticas, estatutos y actas del Capítulo, asegurando su integridad y disponibilidad.
• Coordinar las reuniones de la Junta Directiva, incluyendo agendas, convocatorias, actas y seguimiento de acuerdos.
• Velar por el cumplimiento de los estatutos, políticas, regulaciones y requisitos de gobernanza aplicables al Capítulo y a PMI.
• Liderar la revisión, actualización y mantenimiento de políticas, procedimientos y documentación institucional para garantizar una operación efectiva y transparente.
• Supervisar los repositorios de información y los procesos administrativos del Capítulo, promoviendo una gestión organizada y eficiente del conocimiento.
• Apoyar la planificación anual, los informes institucionales, las elecciones y los procesos de transición de liderazgo para asegurar la continuidad organizacional.

¿Quién debe considerar postularse? Profesionales organizados, orientados al detalle y con interés en la gobernanza, la administración y la mejora continua, que disfruten facilitando procesos y contribuyendo a la transparencia y sostenibilidad del Capítulo.

En el Estudio de Delineación de Roles de Voluntarios del Capítulo (RDS, por sus siglas en inglés) se refiere como Administration/Secretary and Governance.

3. VP de Membresía

El/La Vicepresidente(a) de Membresía lidera las estrategias para atraer, retener y desarrollar una comunidad de miembros activa y comprometida, asegurando que el Capítulo entregue una experiencia de alto valor a sus afiliados.

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, retención y participación que impulsen el crecimiento sostenible de la membresía.
• Desarrollar programas e iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y el sentido de pertenencia de los miembros.
• Monitorear y analizar métricas de membresía, encuestas y tendencias para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
• Promover y comunicar el valor de pertenecer a PMI y al Capítulo, destacando los beneficios disponibles para los miembros.
• Mantener una comunicación cercana con la membresía, atendiendo necesidades, inquietudes y oportunidades para mejorar la satisfacción de los miembros.
• Identificar y desarrollar alianzas y oportunidades que permitan expandir el alcance y la relevancia del Capítulo dentro de la comunidad profesional.

¿Quién debe considerar postularse? Profesionales apasionados por el servicio, la creación de comunidades y la experiencia del cliente, con habilidades de comunicación, análisis y liderazgo para fortalecer el compromiso y crecimiento de la membresía.

En el Estudio de Delineación de Roles de Voluntarios del Capítulo (RDS, por sus siglas en inglés) se refiere como Membership.

4. VP de Divulgación 

El/La Vicepresidente(a) de Divulgación lidera las relaciones estratégicas del Capítulo con empresas, organizaciones y aliados de la comunidad profesional, promoviendo el valor de la gestión de proyectos y fortaleciendo la presencia e impacto del Capítulo.

• Desarrollar y ejecutar estrategias para establecer y fortalecer relaciones con organizaciones, empresas y aliados estratégicos.
• Identificar oportunidades de colaboración que promuevan la práctica de gestión de proyectos y generen valor para el Capítulo y sus miembros.
• Representar al Capítulo ante la comunidad empresarial y profesional, promoviendo sus programas, servicios e iniciativas.
• Crear y mantener alianzas sostenibles que apoyen el crecimiento, la visibilidad y la relevancia del Capítulo.
• Liderar iniciativas y eventos de divulgación que faciliten el intercambio de conocimientos, el desarrollo profesional y el fortalecimiento de redes de contacto.
• Trabajar de manera transversal con otras áreas de la Junta Directiva para ampliar el alcance e impacto de las actividades del Capítulo.

¿Quién debe considerar postularse? Profesionales con habilidades para desarrollar relaciones, influir positivamente en distintos grupos de interés y construir alianzas estratégicas, que disfruten conectar a las personas y organizaciones para generar oportunidades de crecimiento e impacto para la comunidad de gestión de proyectos.

En el Estudio de Delineación de Roles de Voluntarios del Capítulo (RDS, por sus siglas en inglés) se refiere como Business/Corporate Outreach.

5. VP de Voluntariado

El/La Vicepresidente(a) de Voluntariado lidera la estrategia de atracción, desarrollo y compromiso de los voluntarios del Capítulo, asegurando una experiencia enriquecedora que fortalezca el liderazgo, la colaboración y el impacto de nuestra comunidad.

• Diseñar e implementar estrategias para atraer, incorporar y desarrollar voluntarios alineados con las necesidades y objetivos del Capítulo.
• Promover una experiencia de voluntariado positiva que fomente el compromiso, la participación activa y la retención del talento voluntario.
• Identificar las habilidades e intereses de los voluntarios para conectarlos con oportunidades significativas de contribución y crecimiento.
• Desarrollar programas de reconocimiento que valoren y celebren las contribuciones de los voluntarios.
• Impulsar iniciativas de capacitación, mentoría y desarrollo de liderazgo para fortalecer las capacidades de la comunidad voluntaria.
• Supervisar los programas, procesos y políticas de voluntariado, asegurando una gestión efectiva y alineada con las mejores prácticas de PMI.

¿Quién debe considerar postularse? Profesionales apasionados por el desarrollo de personas, la formación de equipos y el liderazgo colaborativo, con interés en crear experiencias que inspiren, reconozcan y potencien el talento de nuestros voluntarios.

En el Estudio de Delineación de Roles de Voluntarios del Capítulo (RDS, por sus siglas en inglés) se refiere como Volunteer Engagement.

El Estudio de Delineación de Roles de Voluntarios del Capítulo (RDS, por sus siglas en inglés), incluye descripciones más detalladas sobre las responsabilidades de estos puestos, además de las de otros voluntarios que apoyan directamente las operaciones de los capítulos de PMI, incluyendo PMIPR. Acceda dicho documento en el siguiente enlace: PMI RDS.

Cronograma de Elecciones

Para obtener información sobre las instrucciones, reglas y requisitos de postulación, acceda el documento adjunto.

Para consultas sobre este proceso, por favor contacta a [email protected].

¡Cosas buenas suceden cuando te involucras con PMI!